Visas Basadas En Empleo

Para estas categorías de visas de inmigrante serían elegibles empleados extranjeros que pudieran clasificarse en diferentes niveles de preferencia, según sus habilidades, méritos o logros, conocimiento, experiencia, entre otros factores; pueden conducir a la obtención de la residencia permanente cumplidos los requisitos exigidos por la ley.
Los niveles de preferencia son los siguientes:

EB-1

Esta categoría de visa de inmigrante, permitiría la obtención de la residencia permanente a empleados considerados prioritarios por estar incluidos en alguno de estos tres grupos:
A.  Personas cuyas habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo, han quedado demostradas por sostenida aclamación nacional o internacional y cuyos logros han sido reconocidos en su campo de especialidad a través de una extensa documentación, que tienen intención de continuar trabajando en su área de habilidad extraordinaria y que su admisión a los Estados Unidos beneficiará substancialmente de manera prospectiva a los EE. UU.

B. Profesores o investigadores sobresalientes en su campo académico, ie internacionalmente reconocidos en un área académica específica, con más de 3 años de experiencia enseñando en dicha área académica; que buscan ingresar a un cargo docente permanente dentro de una universidad o institución de educación superior; o un puesto comparable para realizar investigación;  o, una posición comparable para realizar investigaciones compañía privada,  si dicha compañía emplea al menos 3 investigadores a tiempo completo y la institución ha logrado logros documentados en un campo académico.

C. Gerentes y Ejecutivos expatriados hacia los Estados Unidos, Empleado en el extranjero por un año (en los últimos tres años a la solicitud) por empresa o corporación u otra entidad legal extranjera que sea filial o subsidiaria de empresa americana; que requiere ingresar a los EE. UU. para continuar prestando servicios al mismo empleador, o subsidiaria o afiliada que se encuentra realizando negocios en los EE. UU por al menos un año, siendo que dicho empleado ocupa una posición con capacidad gerencial o ejecutiva.

 

 

 

EB-2

Esta categoría está orientada a profesionales que ostentan un grado avanzado o son personas de habilidades excepcionales. Los siguientes profesionales serian elegibles a esta categoría:

  • Profesionales con un grado avanzado en su profesión o su equivalente (por ejemplo, master o PhD) pero también con una combinación de grado educativo y años de experiencia laboral.

  • Profesionales con habilidad excepcional en ciencias, artes o negocios, cuya admisión a los Estados Unidos constituirá un beneficio substancial en el futuro ara la económica, intereses culturales o educativos o el bienestar de los Estados Unidos; (aunque los términos extraordinario y excepcional, pudieran ser equivalentes, las leyes de inmigración reservan el termino excepcional, para un grado de experticia significativamente superior al ordinario en los campos de las ciencias, artes o negocios).

  • En general, esta  categoría requiere previa certificación del Departamento del Trabajo, a menos que por interés nacional el Servicio de Inmigración y Ciudadanía, exceptúe de este requisito (Excepción por Interés Nacional).

EB-3

El tercer nivel de preferencia está destinado para aquellos profesionales, trabajadores calificados y otros trabajadores, que hayan recibido una oferta de empleo en los Estados Unidos. Esta categoría requiere previa certificación laboral emitida por el Departamento del Trabajo. 

EB-4

Categoría diseñada para inmigrantes especiales, entre los cuales se encuentran los trabajadores religiosos, residentes permanentes que regresen a los Estados Unidos después de una visita temporal al extranjero, personas que re-adquieren la ciudadanía estadounidense y otras situaciones especiales. 

EB-5

Esta categoría permite la obtención de residencia condicional y eventualmente la residencia permanente para los inversionistas cuya inversión alcance $1,000,000.00 o $500,000.00 (área rural o de alto desempleo) en una empresa comercial que tenga la capacidad de generar al menos 10 empleos de tiempo completo (en un periodo de dos años).

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